獎懲制度是為人員管理與激勵士氣所設計的管理制度，對於目前「#連帶責任」及「#警勤區 / #刑責區責任制」應務實思考實質效果，近期我們對於不合理之連帶處分及轄區遭查獲重大案件處分等，正邀集各單位重新檢視與檢討現行規定中，期盼讓相關規定更符常理、人性與務實。
如同我們日前公布修訂「警察人員駕車安全考核實施要點」，就是因為我們認為相關規定應該隨著社會環境的改變而修正，讓同仁能勇於穿梭在城市各處維護治安，以警察工作為榮。
改變是一種理念、是一種實踐，只有穩健的踏出每一步，我們才能陪著大家一起前進，無所畏懼地維護我們的初衷，保護我們的人民。